英国找工作的真相!中国留学生为何拼不过印度学生?

浏览数量: 466     作者: 本站编辑     发布时间: 2023-01-16      来源: 本站

现在出国的学生当中,不管是读硕士还是本科,很多一部分是想着能留在国外工作几年的,尤其是出国读硕士的学生群体。


相关媒体曾对“毕业后是否打算留在英国”的意愿情况,做了一番调查,结果表明在受访者中:


- 46%的留学生想要尝试在英国找工作,但多数称希望渺茫,没有自信;

- 40%的留学生想在毕业后马上回国找工作;

- 14%的留学生表示尚不明确。


由此看来,英国留学生毕业后能不能留下来的原因主要是:能不能找到工作。


按照现在中国学生在英国的数量,尤其是2022年,中国留学生人数都占据来英人数国际生源第一的位置了,按数量来说,中国留学生留下的人数应该不少。


但其实并没有,英国一年开放三万个工作签证的位置,中国人去年拿到工签的不到800人,而到英国留学的人数超过了31万人,按照比例来说比较低。据悉,三分之一的“PSW签证”发放给了印度学生,这和中国学生差距拉开的不是一点点。


出国留学找工作


那么,为啥差距能这么大?是中国学生学习能力不够强?还是中国学生把英国只当作一个跳板?


01

背景同质化

求职急功近利


大家都知道到英国的大学读商科的学生比较多,人们普遍觉得读商科可以做金融工作,以后的收入更多。但商科也是一个很内卷的赛道,当大家都抢夺为数不多的工作机会时,竞争只会加剧。


有数据估计在31万留学生中,学商科的人数在15万左右,这是一个很大的数字。并且中国学生普遍的院校层次也比较高,但商科的赛道毕业后你想留下来,就需要把很多和你相似背景的学生刷下去,才有机会拿到工签。


而且这么多学生读商科,大家其实在自己专业领域会显得特别单一,在具体就业过程中其实没太多核心竞争力。反观西方学生和印度学生,专业方向多样化,加上不少都是贷款或者打工赚来的学费,有一定的压力;国内过去的留学生,很多都是父母支付学费,只需要安心学习就可以,不用考虑生计问题,自然心态不一样。


英国留学找工作


此外,英国最大的毕业生雇主表示,与2021年相比,今年的毕业生职位空缺将会增加22%以上。在迅速增长的职位空缺中,增长最快的行业将是建筑环境(增长48%),其次是能源工程,最后是健康和食品制药。


所以,不管是专业方向,还是从找工作的心态来看,他们更具有“狼性”,也不局限于商科。哪怕没有对口的工作,只要能待下来也可以,所以在找工作方面没有退路,而中国学生一般找不到工作可以回国再看,这也导致中国的留学生在留英求职上留有退路,缺乏野心。


02

留学生圈子小

信息闭塞


中国学生到英国读硕士的很多,主要是学制短,能快速拿到学位。


但从找工作方面来说,就很被动。正是因为时间短,当大家刚熟悉学校和英国社会时,差不多也要毕业了。所以很难说在课程很紧凑的这一年就能顺利毕业,还能找到工作,确实也有点强人所难。


本科的学生相对好一些,有更多机会留那边实习和工作。但本科的学生家庭背景本身要好一些,毕竟英本三年的费用不低,不少学生毕业后是真的想回来发展,或者去其他国家发展。这就存在一个尴尬的现状:本科毕业留下来更容易,但人家不一定留;硕士毕业的学生想留下来却不容易留。


另外,当中国学生到一个陌生社会之后,也没人给你指点和帮助,全靠你自己摸索,一般都要走弯路,但一年的时间太短了,根本容不下你慢慢探索。在这方面人家印度学生互帮互助,就要好一些。


所以,很多留学生的社交圈子其实很窄,基本靠自己从零开始。靠自己用笨办法去试探去摸索,连整个流程都需要自己摸索,都没有好用的模式可以去参考一下的。这也是很多国内留学生在具体操作中,发现在当地找工作真的不容易,找了一阵子没拿到面试机会,心态就崩了,不如直接放弃回国算了。


03

准备时间太短

本身能力不够多元化


其实工作机会还是有的,只是要提前准备。很多已经毕业的同学分享称,作为过来人的经验之谈,在英国找工作一定要趁早,等到毕业之后就太晚了。


一方面英国公司提前一年就开始招聘应届毕业生了;另一方面,每投一家公司可能都要写几百字的Cover Letter,毕业后才准备,大概率会写不过来...除了求职越早越好,还要有实习经历。英国雇主很看重求职学生的工作经验,如果没有实习经历,即便是申到了“PSW签证”,想找到全职工作也很难,网申也缺乏优势。


另外,现在的就业环境整体不好,如果求职你就不能只会一个技能,往往需要学生把自己武装到牙齿,什么环节你都可以上才行。但国内出去的留学生,不少人都做不到这一点,也缺乏对职场的了解,学校教育和职场缺乏衔接。


英国留学


当然,国际毕业生就业问题面对的普遍挑战有:申请时间线模糊,错失毕业生项目申请; 受到学业和签证限制,无法多进行实习,缺乏实践经验,零经验又难以找到第一份工作,实力偏颇的情况下,有限的时间内难以拿到高薪Offer( 工作签证标准)。


总的来说,如果国内出去的留学生能抱团共享信息,互帮互助,摆正心态能留下来的机会就多很多,但只是大部分学生做不到这一点。如果希望提高找到工作的概率,最好提前准备相关实习经验,注重职业规划和早期的申请准备。


其实大家细心观察会发现,其实能留在英国工作的。并不是毕业院校多好的,反而是学校相对一般的学生。建议大家心态摆正,接地气先抱着留下来的动机更重要,其他时间只是慢慢朝这个目标不断去调整就可以了。


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