《2022 英国毕业生就业市场报告》新鲜出炉!这些院校和专业可是“香饽饽”!

浏览数量: 4     作者: 本站编辑     发布时间: 2022-03-08      来源: 本站

就在近日,英国独立市场调查公司High Fliers Research发布了《2022 英国毕业生就业市场报告》(The Graduate Market in 2022)。


在过去28年中,High Fliers Research每年都对英国顶尖大学的毕业生招聘进行详细研究,报告被超过150所英国Top级企业用于招聘预测、分析等,在相关领域具有较强权威性。


今年,该报告对苹果、亚马逊、微软、谷歌、宝洁等100名《泰晤士报》评选出的最佳雇主对英国大学毕业生的招聘情况进行了统计分析,展示了毕业生的职位空缺、雇主看重的大学、薪资水平等就业市场上的变化,以及在疫情时代下对未来就业市场的预测。


这些行业巨头们给我们透露了哪些有效信息?毕业生的就业情况如何?你的目标院校行业认可度怎么样?


这些行业,“钱途”无量


行业薪资

(2007年至2022年英国顶级雇主的毕业生起薪)


英国主要雇主提供的毕业生起薪中位数预计将在2022年升至3.2万英镑,这是八年来的首次,并且这个费用还不包括搬迁补贴、公司设施补贴或奖金等额外福利。
2021的毕业生相比,呈现上涨的趋势,增加了2000英镑,年薪增长了 6.6%


行业薪资排名

(2022 年英国顶级雇主的毕业生工资,按行业划分)


在应届毕业生收入最高的行业中,投行和律师事务所的起薪中位数都为5万英镑,相当于40多万人民币。


第二梯队是咨询行业,它的毕业生薪酬也有所增加,中位数为4.75万英镑。第三梯队是石油和能源公司,起薪中位数为4万英镑。


起薪5200英镑:律师事务所 White & Case

起薪50000英镑:律师事务所Allen&Overy、Baker McKenzie、Clifford Chance、Freshfields、Herbert Smith Freehills、Latham Watkins、Linklaters和Slaughter and May

起薪45,000英镑:技术公司TPP、咨询公司Newton

起薪44,000英镑:零售商Aldi


可见,2022年公布的最高毕业生起薪是White&Case律师事务所(5.2万英镑)。


总的来说,投资银行、律师事务所、战略咨询和石油能源这四个行业的薪资水平在整个市场中遥遥领先,而公共部门和工程工业行业的起薪水平较低。


岗位数量迎来最大年度增长


2007年至2022年英国顶级雇主毕业生职缺变动情况

(2007年至2022年英国顶级雇主毕业生职缺变动情况)

 
这个数据因为疫情变动还挺大的,2020年因为新冠疫情的影响,英国经济遭遇巨大冲击,招聘人数直接下降12.3%。这是自08年全球金融危机和经济衰退开始以来的最大年度下降。


但在2021年1月招聘季中期,前景有所改善,英国主要雇主预计2021的毕业生招聘可能会增长5
.4%。


再到2022年,毕业生的职位空缺或将达到年度最大增长峰值,增加15.7%,英毕业生们也会拥有更多的岗位和机会。


深受名企青睐的院校


在报告中有一个排名是2021-2022年顶尖雇主人数最多的大学排名


2021-2022 年顶尖雇主人数最多的大学

(2021-2022 年顶尖雇主人数最多的大学)


这个排名可以看出,英国顶尖毕业生雇主目前瞄准的前5所大学是:曼彻斯特、诺丁汉、布里斯托、伯明翰和利兹


曼大去年掉出榜一之后,今年终于回归荣登榜首,毕竟拥有金融和MBA两块金字招牌的曼大的学院配置学生数量大小等都是欧洲第一,Alliance MBS 商学院远近闻名,在就业市场上就是一块“香饽饽”,再获第一当之无愧。


而牛剑不分家的习俗被打破,世界名校剑桥和牛津则分别排在第7和第10,牛津大学下降了一名,剑桥却上升了一名。但不管是牛津还是剑桥,这两所学校的综合实力都是很多学校望尘莫及的。


其实,我们将这份榜单与泰晤士报2022年优秀大学指南(该指南是根据一系列机构数据编制的最新大学排行榜)进行比较也很有意思。


大家会发现,尽管牛剑是雇主中排名前10的大学,但在优秀大学指南中排名前3。相反,在雇主排名前5位的曼彻斯特、伯明翰和诺丁汉,仅分别排在第 23、25和28位。


说明受雇主青睐的院校不一定只有G5毕业生,在一众优秀的院校面前,专业足够出色和精尖,也会受到雇主的认可和喜爱,这样自然在就业市场上会更容易拔得头筹。


最后


英国向来是中国留学生的热门首选目的地,尤其在疫情期间,英国对于留学生的限制稍小,各高校及时调整疫情管控措施,越来越多学生们加入留英浪潮


现如今转眼间到了3月份,跟国内的校招差不多,英国也迎来了招聘季(英国对于毕业生的招聘也主要集中在春季和秋季)。


说明在英的毕业生们要开始面对就业问题,留学生们可以回国也可以留英,根据这个报告可以看出2022年英国的毕业生就业会比前两年都更优势,企业职缺和部分领域的薪资水平都很可观。


机会是留给有准备的人,如果想要留英工作的留学生们需要提前准备,早规划,早打磨,早进攻。


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